為鼓勵春節期間企業外地員工就地過年，支持企業連續生產、留工穩崗，助推新區經濟平穩運行，根據《滯留西咸新區外地人員服務保障工作實施方案》，制定以下措施。

一、鼓勵外地員工就地過年。對規上工業企業以及新區級重點建設項目的外地員工留在新區過年的，可由企業代為申報每人200元節日紅包，每戶企業補貼最高不超過10萬元。

二、鼓勵企業穩崗留人。支持復工復產企業采取發放留崗補貼、實行錯峰調休等方式，在做好疫情防控有關措施的前提下加快生產。對于春節期間連續生產的規上工業企業，就地過年的外地員工人數在30人以上、60人以上的，分別給予企業3萬元、6萬元留崗補助。春節期間不停工的新區級重點建設項目，就地過年的外地員工人數在100人以上的，給予企業5萬元留崗補助。

三、加強企業職工培訓。鼓勵企業在1月15日至3月15日期間組織職工參加線上培訓，結合生產實際需求融入崗位技能、安全生產、職業道德和疫情防控等培訓內容。規上工業企業組織外地員工在各級人社部門認可的“職業技能培訓網上平臺”學習不少于24課時(含)，能夠提供學習報告及相關證明材料的，按照每人300元標準給予企業培訓補貼，每戶企業補貼最高不超過6萬元。

四、開展春節送溫暖活動。新區、新城管委會及相關部門春節期間開展走訪、慰問活動。為規上工業企業以及新區級重點建設項目外地員工免費贈送40G流量。鼓勵新區行業協會針對會員單位留在新區過年的員工開展形式多樣的“送溫暖”活動。

五、做好企業服務保障。新區助企聯絡員春節前至少進企服務一次，全面宣傳各項惠企、防疫政策。對春節期間連續生產、連續建設的企業和在建工地，要積極幫助解決困難和問題，確保生產經營、物資供應、項目建設正常有序。

六、營造溫馨的過年氛圍。各新城要在做好疫情防控工作的同時，采取職工講堂、改善餐飲、新春送福等措施，為外地員工營造溫馨溫暖的過年氛圍。同時，引導企業合理安排生產并制定節日福利措施，落實好工資待遇保障，關愛職工生活，讓外地員工安心留在新區過年。

七、附則。本政策措施適用對象為新區級重點建設項目及在新區注冊、納稅、統計的規上工業。外地員工指戶籍地在西咸新區、西安以及咸陽主城區（秦都區、渭城區）以外且自發文之日起至2022年2月15日未離開的員工。春節期間為發文之日起至2022年2月15日。本政策由各新城負責組織實施，先行兌付。補貼資金由新區及企業所在新城按照財政體制分別承擔。