為加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，提高員工自身能力，4月9日至5月11日，灃東新城管委會組織開展了2019年第一期員工培訓(xùn)，約510余名員工按照8個(gè)班次分別進(jìn)行了輪訓(xùn)，培訓(xùn)范圍覆蓋管委會全體員工。

本輪培訓(xùn)結(jié)合“強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，打造灃東鐵軍”主旨及工作需求，每個(gè)班次圍繞“敢擔(dān)當(dāng)、能當(dāng)責(zé)”“系統(tǒng)化思維高效辦公”“團(tuán)隊(duì)融合與建設(shè)”三個(gè)主題開展為期3天的專項(xiàng)培訓(xùn)活動，通過講授、案例研討、情景演練、小組PK及團(tuán)隊(duì)活動等方式切實(shí)強(qiáng)化員工責(zé)任意識、邏輯思考能力，提高溝通表達(dá)能力，提升溝通效率及效果，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

為強(qiáng)化培訓(xùn)效果，本輪培訓(xùn)特別邀請了經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)老師授課，并編寫學(xué)員手冊及培訓(xùn)教材，制定結(jié)業(yè)證書。此外，還通過讓學(xué)員填寫培訓(xùn)課程評估表的方式，第一時(shí)間了解參訓(xùn)人員的培訓(xùn)感受及效果，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)細(xì)節(jié)，營造輕松的學(xué)習(xí)氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的溝通交流，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)融合力及凝聚力。

灃東新城人社局表示，組織開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作是拓寬人才發(fā)展通道，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)的一項(xiàng)關(guān)鍵舉措。通過集中式專項(xiàng)培訓(xùn)，能夠加大對干部的教育培訓(xùn)力度，不斷提高政治站位和責(zé)任意識，從而提升全體員工的個(gè)人學(xué)習(xí)能力及綜合素質(zhì)，強(qiáng)化專業(yè)化素養(yǎng)。

參訓(xùn)學(xué)員表示，此次培訓(xùn)獲益匪淺，課堂上老師感染力強(qiáng)，學(xué)員參與感強(qiáng)。課程內(nèi)容及形式使人耳目一新，通過學(xué)習(xí)，能夠更簡明準(zhǔn)確的表達(dá)自己的觀點(diǎn)，對工作、生活有很大的啟發(fā)性和實(shí)用性。

據(jù)介紹，下一步灃東新城將繼續(xù)秉承人才戰(zhàn)略理念，與時(shí)俱進(jìn)地培養(yǎng)人才，保持永不懈怠的狀態(tài)，永不停止前進(jìn)的步伐，為加快大西安國家中心城市建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)。