按照新城精文減會、基層減負相關要求，新城先后梳理了相關議事協調機構。半年考核即將來臨，5月30日下午社會綜合治理局召開考核研判會，系統研究考核改革的相關事項。

會議上，綜合組向各業務組傳達了本次考核的相關變化，由之前的季度考核變更為半年考核與年度考核。關于專項考核范圍，綜合組已充分對接黨委辦公室，考核改革按照議事協調機構設置進行考核，分為責任部門與配合部門，并重點強調責任單位是承擔該項工作硬性核心考核指標。下一步，需明確我們專項考核的牽頭部門與配合部門。

最后，分管領導強調要高度重視此項工作，各業務組認真研究我們專項考核范圍，對于不考核的部門拿出相應舉措，確保考核工作順利完成。