西咸新區是國務院批復的第七個國家級新區，也是全國首個以創新城市發展方式為主題的國家級新區，肩負著國家戰略賦予的建設“絲綢之路經濟帶重要支點、我國向西開放的重要樞紐、西部大開發的新引擎、中國特色新型城鎮化的范例”的重要使命，是建設秦創原創新驅動平臺的總窗口。

為加快西咸新區教育高質量發展和建設教育強區步伐，切實辦好群眾家門口的好學校，根據新區教育發展需求，我區將啟動2025年教育系統校園招聘工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

計劃為西咸新區14所公辦中小學校招聘教師137人，具體崗位及人數見《2025年西咸新區教育系統校園招聘崗位需求一覽表》。

二、招聘對象

面向全國普通高等學校2025屆研究生及以上學歷、碩士及以上學位畢業生。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德，有較強的語言表達、組織協調和溝通協作能力；

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業、技能等條件；

5.具有正常履行職能的身體條件；

6.應聘人員須于2025年7月31日前取得畢業證、學位證和教師資格證；

7.獲得校級以上獎學金、優秀學生干部、中國共產黨黨員（含預備）等同等條件下優先錄取。

（二）年齡條件

碩士研究生報考年齡不超過28周歲（1996年4月1日及以后出生），博士研究生報考年齡不超過32周歲（1992年4月1日及以后出生）。

（三）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.現役軍人和在讀的非2025年應屆畢業生，以及在讀的非2025年應屆畢業生用以往取得學歷報名的；

4.失信被執行人；

5.事業單位人事管理規定需要回避的；

6.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

應聘人員如有以上情形，一經發現，取消報考（錄用）資格。

四、招聘程序

發布公告→現場報名和資格審核→現場面談→職業性格測試→面試→體檢與考察→公示→錄用。

五、報考流程

（一）發布公告

本次招聘公告在西咸新區教育體育局官方微信公眾號發布（公眾號名稱：西咸新區教育體育發布）。

（二）現場報名和資格審核

報名時間：2025年3月22日（周六）9:00—14:30

報名地址：陜西省2025屆公費師范畢業生就業雙選會暨陜西師范大學2025年春季大型招聘會現場〔陜西師范大學（長安校區）田徑場內〕

應聘人員可在規定時間內在雙選會現場參與報名和資格審核。

現場報名和資格審核需提供以下資料：

（1）個人簡歷；

（2）學科課程成績單和獲獎證書等相關證明資料；

（3）教師資格證原件及復印件（應聘人員須取得相應學段及以上、相應學科的教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘用人員在辦理聘用手續前須取得教師資格證書）。

（三）現場面談

資格審核通過后，招聘學校對應聘人員進行“一對一”現場面談，根據面談情況，按照不低于招聘崗位計劃人數1:3的比例確定進入面試名單，不足比例全部進入。

（四）職業性格測試

職業性格測試時間、形式另行通知。

進入面試環節人員需在規定時間內完成職業性格測試，未在規定時間內進行測試者視為自動放棄，形成的缺額不進行遞補。

（五）面試

面試時間、地點另行通知。

面試采取講課（微型課）+答辯的方式開展，面試成績滿分100分，合格分數線為70分，同一崗位面試成績取平均數，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。按照招聘崗位人數與應聘崗位的比例不高于1:1比例從高到低排序，確定進入體檢、考察環節。

（六）體檢與考察

體檢安排在指定醫療機構進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照面試成績從高到低依次遞補。

由招聘學校組織對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等。考察不合格的，取消應聘資格，因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照面試成績從高到低依次遞補，遞補只進行一次，如確定遞補以公告為準。

（七）公示

擬聘用人員公示在西咸新區教育體育局官方微信公眾號發布，公示期為5個工作日。公示期滿后，對公示期間無不良問題反映，且畢業取得崗位要求的資格證后，辦理聘用手續。

（八）錄用

參照《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》（陜人發〔2006〕19號），用人單位與擬聘用人員簽訂勞動合同，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（九）服務期限

新聘用人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

六、報考流程

（一）本次招聘教職工為聘用制，薪酬待遇按照西咸新區聘任制教職工薪酬標準執行。

（二）應聘者應對本人所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格、在考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格，對已錄用人員，一經查實，即予解除合同。

（三）本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

（四）應聘人員報名時須提交能及時聯系到本人的電話號碼，以便在出現遞補情形時聯系本人。因個人原因無法取得聯系造成的后果，由個人自行負責。

本次招聘最終解釋權歸西咸新區教育體育局所有，新區紀檢監察工委全程監督。

附件：2025年西咸新區教育系統校園招聘崗位需求一覽表.pdf