近日，高新一中灃東中學、西咸新區第二初級中學發布招聘公告，具體如下。

高新一中灃東中學

“陜西省示范高中”西安高新一中灃東中學作為西安高新一中在高新區外管理的第一所分校，在資源、人員、教學、課程、教研、考試、評價等方面與高新一中實行“七個統一”管理。校園占地90余畝，環境優雅，交通條件便利，硬件設施一流。現有61個教學班，在校學生3000余人，教職工200余人。由于發展需要，現面向社會公開招聘教師。

招聘崗位及人數

高中語文老師、英語老師。

招聘要求

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行，熱愛教育事業。

2.身體健康，能適應學校教育教學要求，服從學校安排，無不良嗜好。

3.富有進取心，具備良好的溝通表達能力與團隊合作意識。

4.本科以上學歷，對口專業或相關專業，相應學段教師資格證。

5.年齡為35周歲以下，校招面向2025屆畢業生，社招需有中學教學經驗。

6.獲得省、市級教學名師、學科帶頭人、教學能手、骨干教師，或具有中小學高級及以上專業技術職稱或特級教師榮譽稱號教師可適當放寬年齡。

報名時間

即日起至2025年8月8日。

報名方式

應聘者請掃描下方二維碼下載《教師應聘登記表》，并按要求填寫個人信息，填完后以“崗位+姓名+學歷”格式命名《應聘登記表》和郵件主題（如：音樂+張三+本科），以附件形式發送至郵箱XAGXYZFDZXHR@163.com。請預留有效聯系方式，保持電話暢通。

西咸新區第二初級中學

學校位于能源金貿區文教園片區學苑八路和中央大街西北角，占地約40畝，總建筑面積約3.5萬平方米。建有教學樓、風雨操場、學生宿舍及教師公寓。室外設置環形塑膠跑道及運動場地、籃球場、足球場等。現根據學校實際情況及辦學發展需要，面向社會公開招聘教師。

招聘崗位及人數

初中物理教師3人、初中體育教師1人。

招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。

3.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質。

4.年齡35周歲及以下（1989年7月1日及以后出生）。

5.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度；專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業目錄為準。學歷、學位證書須于2025年7月31日前取得。若未能取得學歷、學位證書或審驗不通過的，取消聘用資格。

6.教師崗位須取得相應學段及以上、相應學科的教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘用人員在辦理聘用手續前須取得教師資格證書。

7.教育高層次人才放寬條件

報考教師崗位的，滿足省級、市級教育行政主管部門授予的教學名師、學科帶頭人、教學能手等稱號條件，學歷可放寬至大專，專業不限，教師資格證學科不作要求，年齡放寬至40周歲（1984年7月1日以后出生）。

8.不符合報名應聘的主要情形

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。

（2）曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

（3）現役軍人和在讀的非2025年應屆畢業生，以及在讀的非2025年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的。

（4）事業單位人事管理規定需要回避的。

（5）事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務年限未滿的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的（服務期計算時間截至2025年7月31日）；西咸新區在編教職工（事業編制、聘用制教師）。

（6）失信被執行人。

（7）法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

應聘人員如有以上情形，一經發現，取消報考（聘用）資格。

招聘流程

發布公告→線上報名及資格初審→現場資格復審及面試→筆試及職業性格測試→體檢與考察→公示→聘用。

招聘工作的實施步驟

（一）發布公告

招聘公告在學校官方微信公眾號發布。

（二）線上報名及資格初審

1.本次招聘采取網絡報名和線上資格初審的方式進行，不設現場報名，每名應聘人員限報一個崗位，不得重復報名，且報名后不得更改。

線上報名時間：2025年7月30日9:00至8月10日18:00

資格初審時間：2025年7月30日10:00至8月11日17:00

2.應聘人員須正確上傳資料，具體要求如下：

應聘人員需在西咸新區第二初級中學學校微信公眾號下載附件2：《西咸新區第二初級中學2025年補充招聘教師報名登記表》，并按要求填寫個人信息并上傳以下資料：

（1）《報名登記表》的電子版。

（2）本人近期免冠正面證件照。

（3）身份證、畢業證、學位證書原件電子版（或掃描版）。

（4）國內學歷須上傳從學信網下載的有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》，其中高校2025年應屆畢業生，須上傳從學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》；國（境）外學歷須上傳教育部留學服務中心認證的《國（境）外學歷學位認證書》原件電子版。

（5）教師崗位須上傳教師資格證電子版（或掃描版）、榮譽證書、職稱及相關專業等級證書等材料電子版（或掃描版）。

3.所有崗位招聘人數與資格初審通過的人數達到1:3的比例，該崗位方可開考。如未達到開考比例，縮減該崗位招錄數量或取消該崗位招聘計劃。

以上材料的pdf版壓縮成一個文件夾（壓縮包文件命名：姓名-學科-手機號碼），并發送至指定郵箱xxxqdecjzx2022@163.com。

報名截止后，學校根據應聘人員填報的信息，結合實際需求對是否符合崗位條件進行初步審查，審查內容包括畢業院校、所學專業、文化程度、工作經歷等條件是否符合擬錄取崗位的崗位要求，確定通過人員。（資格初審未通過不進行電話通知）

（三）現場資格復審及面試

1.現場資格復審

由招聘教師工作領導小組辦公室電話通知應聘人員進行現場資格復審，應聘者應提交以下資料：

（1）《報名登記表》。

（2）身份證、畢業證、學位證書原件及復印件。

（3）國內學歷須攜帶從學信網下載的有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》，其中高校2025年應屆畢業生，須攜帶從學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》；國（境）外學歷須攜帶教育部留學服務中心認證的《國（境）外學歷學位認證書》原件。

（4）教師崗位須攜帶教師資格證、榮譽證書、職稱及相關專業等級證書等材料原件及復印件。

按規定時間、地點進行資格復審。未按規定時間、地點進行資格復審的，視為自動放棄。

對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環節發現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。（資格復審未通過不進行電話通知）

2.面試

采取微型課方式，按照現場抽簽、抽題、備課（備課時間60分鐘）、無學生微型課（時間為10～15分鐘）的流程進行。考察應聘者教師基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

（1）微型課考核組每個考場一組考官，考官人數為5人。微型課成績滿分100 分，合格分數線為70分，成績取考官賦分平均值，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。

（2）本環節成績由高到低排序，高于70分的人員，按照招聘崗位計劃與應聘人員 1:3 比例，進入筆試環節，末位成績并列的，一并進入下一環節。未在規定時間內進行面試環節者視為自動放棄。對招聘崗位計劃與應聘人員比例不達 1:3 的崗位，合格分數線以上人員全部進入下一環節。

（3）面試時間和地點另行通知，參加面試者需攜帶本人身份證參加。

（四）筆試及職業性格測試

筆試主要測試綜合性知識（30分）和專業知識（70分），共100分，合格分數線60分。筆試成績達到合格分數線的進入總成績排名。

筆試同時進行職業性格測試，職業性格測試成績作為聘用參考使用，不計入綜合成績。

筆試時間和地點另行通知，參加筆試者需攜帶本人身份證參加。

（五）綜合成績

（1）應聘人員綜合成績=面試成績×70%+筆試成績×30%。

（2）綜合成績（保留兩位小數）由高到低排序，按照各崗位招聘計劃1:1的比例從高到低排序確定體檢人員名單。如綜合成績出現并列的，按面試成績確定排名順序，面試成績仍并列的，按筆試成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由學校招聘工作領導小組組織加試。

（六）體檢與考察

1.體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行，須在規定時間內到指定地點進行體檢，相關費用由應聘人員自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。因應聘人員體檢放棄或不合格形成的缺額，按照綜合成績從高到低依次遞補。遞補只進行一次，如確定遞補以公告為準。

2.考察

由學校組織對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，同時考察人員系事業單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的，在考察時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考意見，未提交同意報考意見的應聘人員不能通過考察。考察不合格的，取消應聘資格。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試綜合成績從高到低依次遞補，體檢合格者，再進行考察。

（七）公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經新區教育體育局審核后在學校微信公眾號公示，公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿不再進行遞補。

（八）聘用

公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，本次招聘人員為聘用制身份，實行試用期管理，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

相關事項

1.應聘人員在各個環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性負責。若發現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。

2.對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。公開招聘工作全過程接受西咸新區紀檢監察部門和組織人事部門監督。

3.新聘用人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

4.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報進入相關環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。應聘人員應及時關注學校有關公告信息，避免錯過相關時間節點的招聘工作。

5.本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借“公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本校公開招聘無關。

5.應聘人員如未在2025年7月31日前獲得崗位招聘條件所要求的學歷、學位及相應資格證書，將被取消聘用資格。

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《西咸新區第二初級中學2025年補充招聘教師報名登記表》