習近平總書記多次提出“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符”，在對《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》一文的重要指示中也再次表明“‘四風’問題具有頑固性反復性。糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”。還特別強調要將力戒形式主義、官僚主義作為“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內容。

順應時代之勢，唯有“堅持”得始終

黨的十八大以來，雖然全黨上下糾正“四風”取得重大成效，但仍面臨反彈回潮壓力。表現形式“新”。只有確實甄別“四風”反彈的“新樣式”，才能堅持糾正偏差“戒形式”。當前，形式主義、官僚主義的頑疾沉疴最為突出，影響著黨內良好的政治生態，如果集中整治的“堅持”不往深里去，就必有“漏網之魚”，這也是當前力戒形式主義、官僚主義的新形勢，更是新要求。群眾期盼“高”。只有認清將整治一以貫之的“新常態”，才能保持優良作風永遠“在狀態”。特別是隨著作風建設成果的不斷呈現、集中整治的不斷深入，人民群眾感受到了切切實實的變化，對黨和政府的信任不斷增強，對黨員干部改進作風的期盼也越來越高。工作要求“實”。當前，全黨正在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，其中要將力戒形式主義、官僚主義作為主題教育重要內容，教育引導黨員干部牢記黨的宗旨，堅持實事求是的思想路線，樹立正確政績觀，真抓實干，轉變作風。這不僅是全黨堅持集中整治不動搖的鄭重宣示，更是把作風建設工作持之以恒抓下去的如磐決心。

鉚足行動之勁，緊抓“堅持”不松懈

堅持以上率下、身體力行。倡導省委“五比五不比”工作導向，比誰對中央精神和上級部署吃得更透、把得更準，不比誰會開得最快、材料報得最早；比誰的實際增長點多，不比誰的表面“亮點”多；比誰的工作載體實、方法新，不比誰的口號響、調門高；比領導班子的整體合力，不只比領導干部的個人能力；比攻堅克難的戰斗力、解決矛盾的執行力，不比轟轟烈烈的大場面。堅持制度治事、狠抓落實。以“基層黨建鞏固深化年”“作風建設縱深推進年”行動為載體，建立“一問二查三到位”機制，形成“心有所畏、行有所止、政令暢通、令行禁止”的工作氛圍，推動全面從嚴治黨向縱深發展。堅持正確導向、激勵實干。堅持以高質量發展論英雄、以發展實效用干部，深化“兩德三注重”選人用人導向，用好“1+N”獎懲激勵、能上能下、容錯糾錯等機制，落實物質獎勵、精神獎勵、學習培訓、干部使用等多項措施，對干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，讓廣大干部甩開膀子、邁出步子、心無旁騖干事業。注重在基層一線培養歷練干部，引導干部在改革發展主戰場、維護穩定第一線、服務群眾最前沿、脫貧攻堅決勝仗中磨礪意志、錘煉素養、增強專業本領。

常敲警示之鐘，守住“堅持”不動搖

堅持以學深悟透做實習近平新時代中國特色社會主義思想為著力點，通過深化主題教育、開展常態監督、加強自我約束，推動黨員干部把“知恩、知責、知足、知止”內化為信念、外化為習慣、固化為制度。不忘宗旨、知恩圖報。以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，通過中心組理論學習、創新黨員微課堂學習平臺、深化以案促改警示教育、持續“紅黃綠”三色廉政套餐、做深做實紅色廉政教育等措施，教育引導黨員干部把對組織的知恩之情轉化為對人民的報恩之行，以實實在在的行動和成效回報組織、回報人民。守好底線、知責擔當。以制度的形式倒逼黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺把懂規矩、守規矩作為做人做事的責任擔當。常態化開展干部作風建設行動，綜合運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，創新“三卡”（提醒卡、告誡卡、糾錯卡）預警機制，對反映黨員干部責任落實、作風建設等方面的一些苗頭性、傾向性問題，及時提醒警示，變被動懲治為主動預防，督促黨員干部養成按黨性原則辦事、按政策法規辦事、按制度程序辦事的行為習慣。淡泊豁達、知足常律。黨員干部要牢記權力和地位都是黨和人民給的，無論何時何地、無論身居何位，都要以豁達的襟懷和超然的態度對待名利，用純潔的品行和崇高的境界對待權力，始終把黨和人民事業放在首位，自覺把黨章、廉潔自律準則、紀律處分條例作為不可逾越的紅線和底線，少一些攀比心、多一些責任感，少一些功利投機、多一些腳踏實地，清清白白做官、公公正正用權、扎扎實實辦事，著力營造政治上的綠水青山。