為深入貫徹落實(shí)中央“基層減負(fù)年”和在主題教育中開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治的工作要求，西咸新區(qū)圍繞基層減負(fù)，扎實(shí)開展調(diào)查研究，大力推進(jìn)問題整改，集中力量破頑疾桎梏，切實(shí)為基層松綁減負(fù)。

今年以來，新區(qū)堅持多點(diǎn)發(fā)力，研究出臺《解決形式主義突出問題為基層減負(fù)若干措施》，制定發(fā)文總量調(diào)控、月度通報提醒、會議計劃審核、合并套開會議及禁止隨意要求各新城、各街鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)參會等多項措施，通過一系列“組合拳”，取得了精文減會的實(shí)效。

針對之前名目繁多的督查檢查考核，新區(qū)拿出刀刃向內(nèi)的決心和措施，進(jìn)一步優(yōu)化明確了全年督查檢查事項42項，取消了對街鎮(zhèn)的季度考核、6個專項考核以及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等考核內(nèi)容，考核項較去年的233項減少了82%。同時，針對應(yīng)付檢查過度留痕，造成工作疲于應(yīng)付的情況進(jìn)行“開刀”，加快督查考核管理平臺建設(shè)，逐步推動各類數(shù)據(jù)信息共享，把基層干部從填表報數(shù)、層層報材料中解放出來。

在“減”形式主義的同時，新區(qū)又拿出“激”的措施，嚴(yán)格落實(shí)“三項機(jī)制”要求，完善干部員工激勵關(guān)懷機(jī)制和職級晉升管理相關(guān)政策，已初步形成了容錯糾錯、敢于擔(dān)當(dāng)、奮勇爭先的風(fēng)氣導(dǎo)向，進(jìn)一步激勵了干部干事創(chuàng)業(yè)的奮斗精神。