基層減負年，許多地方都在圍繞“網絡減負”用功發力。長沙提出不得強制要求在工作群內“曬照片”“曬視頻”，廈門啟動精簡微信工作群行動，湖州對政務類微信公眾號進行專項整頓……一系列舉措的背后，正是“指尖上的形式主義”潛滋暗長的現實。

網絡化辦公是大勢所趨，僅利用一個小小的微信，通知的上傳下達便可在須臾間完成，文件的審閱查看不再需要紙張打印，黨員干部與群眾溝通也更加方便快捷。然而，網絡辦公是一把雙刃劍，不見面的溝通也為投機取巧提供了方便。比如，有的干事只顧著回復“收到”，卻不愿多跑田間地頭，憑著照片留痕就想蒙混過關；有的領導忙于拉群建組，出個文件就“@所有人”，卻對后續的監督落實不聞不問；更有群主把微信群發展成了線上溜須拍馬、收取紅包之地……至于那些真正想干實事的基層干部，也會因群多而勞心費神。據報道，一位大學生村官“被加”了120多個微信工作群，手機一天到晚響個不停，哪還有時間真抓實干？

一味通過大建微信群來落實工作，其實跟光靠文件、會議落實工作沒有什么兩樣，都是停留在口頭、停留在形式。這樣的現實再度提醒我們，形式主義不會坐以待斃，稍不留神就可能披著新馬甲跳出來。過去的形式主義大多“看得見摸得著”，整治起來有的放矢。諸如文山會海、臺賬留痕等現象，近些年都在重拳之下大有收斂。但網絡辦公的普及正成為形式主義歪風新的生存土壤，屏幕很可能淪為懶官的“保護罩”。一來，不用跟辦事群眾面對面，“紅臉出汗”壓力大減；二來，便于硬拗“勤于政務”的造型，群里熱熱鬧鬧表面上讓人挑不出毛病。從面對面到頭像對頭像，作風之弊借著載體之變隱藏得更深了。

狠剎指尖上的形式主義，治標更要治本。眼下，許多地方出臺文件、開展行動，對微信群過多過濫的問題進行打擊，想必能夠擠掉大量水分。但我們要看到，微信群僅是一個抓手而已，徹底消除形式主義的生存土壤，關鍵要從工作考核的指揮棒入手。中央領導早就一針見血地指出，“不解決實際問題就是形式主義”。也就是說，我們在評價一個黨員干部的工作時，應當減少形式的權重，增加結果的比例。群里打卡可以，但更要看一看是不是真的到崗了？拉群溝通可以，但更要看一看通知落地了嗎？時刻抓住“實效”這個肯綮，才能有效避免形式主義的死灰復燃。目前，新技術層出不窮，溝通工具和方式會越來越多，但黨員干部必須牢記：發聲有網上網下之別，責任無線上線下之分，打擊形式主義同樣要一把尺子量到底。