2023年，西咸新區生態環境局黨支部緊緊圍繞“組織設置合理、隊伍素質過硬、組織生活經常、陣地建設規范、工作機制完善、作用發揮明顯”目標，在新區機關黨委的精心指導和局黨組的堅強領導下，持續推動黨建高質量發展，積極做好基層黨建“星標工程”創建，努力打造“讓黨中央放心，讓人民群眾滿意”的模范機關。

一、緊抓黨員領導，激發“頭雁效應”，創建“領航星”

一是扛起主責主業。局黨組把抓黨建作為最大政績，樹立主責主業主角意識，切實強化職責擔當、狠抓工作落實，全年主持召開黨組會、黨建工作專題調度會36次，專題研究解決組織建設、黨員發展等問題，努力守好“責任田”、當好“領頭雁”。二是堅持以上率下。黨組書記堅持以身作則、立身為旗，帶頭抓學習、下基層、轉作風，開展“一把手坐窗口、走流程、跟執法”活動10余次，結合生態環境領域社會事務職能事權優化調整，率領班子對新區19個鎮街逐一開展調研，為做好科學決策提供可靠支撐。三是強化責任落實。強化黨組成員和黨員領導干部管理，突出抓好“關鍵少數”和“少數關鍵”，將黨建、生態環保等工作劃片包干，推行大氣污染防治攻堅處級領導包抓新城機制，切實把黨建工作的號召力、影響力，轉化為生態環境的治理和保護過程中的執行力、助推力。

二、規范陣地建設，發揮“兩個作用”，創建“模范星”

一是嚴格落實黨內規章制度，不斷加強黨支部的標準化建設。于第一季度開展支委會換屆改選，選舉產生新一屆支部委員，不斷提升基層黨建工作的規范化水平，努力將黨支部打造成堅強的戰斗堡壘。實行黨費收繳“月交季繳”制度，黨員每月足額向黨支部交納黨費，黨支部每季度按時上繳至新區直屬機關黨委，并做好相關記錄和公示，確保黨費收繳有依據、有登記、有憑證。二是緊抓理論學習教育，結合主題教育，通過舉辦處級領導“讀書班”“學習班”、組織黨員干部赴西安交大“西遷博物館”開展主題黨日活動等形式，動員全體領導和黨員干部積極通過“學習強國”、陜西干部網絡學院等途徑開展個人自學，系統深入學習習近平總書記系列重要講話精神、黨的二十大精神等，不斷提升黨員干部政治理論素養。三是大興調查研究，嚴格落實中央關于大興調查研究有關要求，組織帶領廣大黨員干部深入項目現場、服務企業開展調研50余次，形成了一批高質量的調研報告，理清了影響和制約新區生態環境保護工作的難題與根源，對癥下藥逐一給出解決方案和整改建議，努力把調研成果轉化為解決實際問題、推動整改落實、促進能力提升的實際行動。

三、嚴格隊伍管理，弘揚“鐵軍精神”，創建“擔當星”

深入開展“干部作風能力提升年”活動，注重支部黨建與生態環境保護執法大練兵深度融合，努力鍛造習近平總書記提出的“政治強、本領高、作風硬、敢擔當，特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的生態環保鐵軍。一是開展“依崗承諾轉作風”活動，支部27名黨員結合工作和生活實際簽訂《承諾書》，圍繞改進作風、提高效能、服務群眾、廉潔自律等方面確定承諾事項72項，在支部監督下按期完成各項踐諾任務，切實推動作風建設與崗位職責有機融合。二是嚴格開展談話提醒，領導干部切實履行“一崗雙責”制度，將談話提醒作為對黨員干部教育、監督和管理的重要措施，今年以來局黨組成員共開展提醒談話21次，做到嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，切實幫助干部員工端正思想認識、校準行為偏差。三是深入開展警示教育，采取觀看《雙面人生》《金錢奴隸》等警示教育片、赴鄠邑區“秦嶺之誡”教育基地實踐研學、開展集體討論等方式，以反面教材為鏡鑒，引導廣大黨員干部知敬畏、存戒律、守底線、轉作風。四是扎實推進2023新區“執法能力建設提升年”活動，深入開展執法大練兵和規范化建設，支隊2人入選環保執法培訓國家級師資庫，多次派員赴外省、外市開展執法、應急業務培訓及生態環境監督幫扶，先后被評為全省生態環境保護執法大練兵表現突出單位、全市生態環境保護綜合執法先進集體。

四、打造黨建品牌，奮力“追趕超越”，創建“創新星”

緊緊圍繞“綠水青山就是金山銀山”發展理念，努力打造“黨建紅引領生態綠”黨建品牌，注重機關黨建與干部隊伍能力年提升深度融合，聚焦“三個年”活動、八個方面重點工作及“五場硬仗”工作任務，以高質量黨建推動生態環境高水平保護，深入打好藍天碧水凈土“三大保衛戰”。截至12月25日，新區環境空氣質量綜合指數4.85、同比改善2.4%，優良天數241天、同比增加16天，PM_2.5平均濃度46微克/立方米、同比改善4.2%；渭河、涇河水質為地表水II類，灃河、新河、太平河和斗門水庫水質為地表水Ⅲ類，均優于或達到考核目標；持續推進“無廢城市”建設，新區土壤環境質量總體穩定，耕地土壤環境質量點位達標率100%；三季度新區“著力推動生態環境質量好轉工作列全市七個開發區第一”。同時，積極做好低碳創新示范引領，成立新區氣候投融資產業促進中心，出臺西咸新區氣候投融資“一標準兩辦法”，完成67個氣候投融資項目、31家氣候友好型企業入庫評價，為綜合能源、光伏、綠色建筑等項目解決融資41億元，有力支撐新區綠色低碳高質量發展。積極謀劃推進新區生態環境系統13項創新改革任務，“探索自貿試驗區綠色低碳發展新模式”等3個案例入選全國綠色低碳典型案例，灃西、空港新城獲批全省低碳近零碳試點。

五、服務企業群眾，踐行“初心使命”，創建“服務星”

一是認真培養身邊的先進典型，設置黨員集體“先鋒崗”、黨員個人“示范崗”和干部員工“標兵崗”，積極發揮示范引領作用。二是深化“雙報到雙報告雙評議”機制，定期組織黨員深入灃太花園社區西西安小鎮小區報到，幫助解決了社區居民反映強烈的“小區內開辦家具廠擾民”問題，受到了廣大群眾的一致好評。三是結合六五生態環境日、愛國衛生月等活動，動員廣大干部員工積極參加志愿服務。四是實施容缺受理和打捆審批，以“點對點”服務方式為重大項目提供綠色審批通道，新區406個重點項目環評手續全部辦結，連續4年實現重點項目環評手續清零。五是堅持“嚴管重罰”與“柔性執法”并重，對違法企業“利劍高懸”，對守法企業“無事不擾”，將35家企業納入執法正面清單管理，指導幫扶企業87家，努力為企業解難題、辦實事。六是深化民呼我行專項行動，制定《“一把手處投訴”活動實施計劃》，共辦理“12345”市民熱線工單2952件、人民網地方留言板投訴19件、群眾來信來訪等投訴16件，辦結率99.39%；“12345”熱線辦理總分排名一直位于新區前列，滿意率3個月為新區各部門最高；2023年下半年新區“加強環境保護、治污降霾”公眾滿意度列全市7個開發區第一。