干部作風能力提升年活動開展以來，西咸新區(qū)樹立為群眾辦實事的鮮明導向，積極發(fā)揮黨員示范崗帶動引領作用，著力鍛造作風過硬、本領高強的干部隊伍，全力推進轄區(qū)干部作風能力提升見效。

唐皓，新區(qū)宣傳文旅局文明創(chuàng)建部部長，負責新區(qū)文明創(chuàng)建、文明實踐、文明培育等工作。提升推報40余個省、市級文明實踐和志愿服務示范點位及項目，挖掘選樹50余名市級以上先進道德典型，策劃組織開展“志愿服務大集”“西安因你而美”主題示范活動50余場次，助力新區(qū)黨工委文明辦獲評2022年度全省精神文明建設工作先進單位。

浮懷康，新區(qū)城市管理和交通運輸局道路運輸部部長，秉承扎實肯干的工作作風，強化市政設施安全隱患排查整治，防范化解市政設施安全生產(chǎn)風險；積極對接解決群眾“出行難”問題，協(xié)調(diào)公交公司新增、優(yōu)化多條公交線路；組織各新城開展城市道路和市政設施排水防汛應急演練工作，提高轄區(qū)排水防澇應急處置綜合能力水平。

李寧，新區(qū)研究院干部，始終堅持高質(zhì)量高標準高效率做好重要文稿起草、調(diào)查研究等工作。今年以來，累計完成重要文稿撰寫10余篇、調(diào)研報告4篇，獲評2022年度全省黨政領導干部優(yōu)秀調(diào)研報告二等獎，統(tǒng)籌舉辦秦創(chuàng)原“四鏈”融合創(chuàng)新發(fā)展研討會等重要活動，完成《陜西科技創(chuàng)新發(fā)展報告(2023)》《關于西咸2023》《西咸研究》等專著刊物相關編撰工作，充分發(fā)揮了黨員的示范帶頭作用。

葛濤，陜西空港新絲路商貿(mào)有限公司商業(yè)運管部副經(jīng)理、咖啡文化公司副總經(jīng)理，他推動市場化轉型，牽頭開設陜西賓館、創(chuàng)意谷等4家咖啡門店，擴大AIR COFFEE+品牌影響力；創(chuàng)新咖啡品牌模式運營，和西安斑馬、每一天便利等20家店達成每日咖啡合作；同兵馬俑景區(qū)合作機器人咖啡亭；探索業(yè)務新業(yè)態(tài)，開展空港直播電商基地業(yè)務。

陳增平，崇文鎮(zhèn)綜合保障服務中心主任，在加快推進全鎮(zhèn)征地拆遷工作和保駕護航轄區(qū)內(nèi)重點項目建設方面做出了突出貢獻。自2020年至今，他先后完成了涇高城市通道、崇文塔東西路、秦龍一至四路等重要交通干道和涇河灣院士科創(chuàng)區(qū)、交大涇河附屬醫(yī)院、涇河體育中心、國際文化藝術中心、崇文佳苑安置房六至八期、公租房等一大批重點項目建設用地保障工作。