西咸新區以“干部標兵崗”創建工作為抓手，激發全體干部爭當攻堅尖兵，持續鍛造敢闖敢試、精益求精的實干作風，當標兵干部用“鐵肩膀”扛起硬任務，用“真本事”啃下硬骨頭，這片熱土正以“頭雁領航”的磅礴氣勢，書寫著新時代高質量發展的實干答卷。

丁玥昕，西咸新區生態環境局干部，負責生態文明建設、綠色低碳試點示范等工作。今年以來，推動省級出臺支持新區氣候投融資試點專項措施，落地全省首單碳排放權抵質押業務，幫助企業拓寬融資渠道，探索形成“6+3”深化氣候適應型城市建設模式，獲生態環境部專家肯定，以實干擔當的作風推動新區綠色低碳高質量發展。

段海濱，西咸新區空港集團市政維護公司員工，負責新城70余條道路照明設施的維護工作。工作以來，累計處理路燈故障300余次，處理高壓箱變故障20余次，在西安市路燈管理處的路燈亮化考核中以亮燈率99.9%名列西咸第一。他積極落實道路照明智能化管理，實現了路燈的實時監控和智能調節，使路燈能耗降低30%，提升了道路照明的管理水平。

畢明濤，新區基層工作部民政事務中心干部，負責新區福利彩票銷售管理工作。今年以來巡檢福彩投注站180余次，實地踏勘新申請投注站選址30余站次，完成布設投注站16個，組織開展主題活動3次，服務對象累計銷售福彩1.1億余元，籌集用于扶老、助殘、救孤、濟困的本級福彩公益金1000余萬元，為新區社會公益事業高質量發展積極貢獻力量。

王童，太平鎮社區（村）管理和網格化服務中心干部，長期堅守農產品質量安全檢測一線。她以“科學嚴謹、精益求精”的態度，為群眾“舌尖安全”筑防線。檢測中面對復雜基質和微量農殘，始終保持敏銳的職業嗅覺。曾在例行抽檢中發現異常數據，經反復實驗比對確證新數據。“每個數據關乎百姓健康，容不得馬虎”是她的口頭禪，這份將簡單做到極致的專注，讓她成同事心中的“農安衛士”。