西咸新區是國務院批復的第七個國家級新區，也是全國首個以創新城市發展方式為主題的國家級新區，肩負著國家戰略賦予的建設“絲綢之路經濟帶重要支點、我國向西開放的重要樞紐、西部大開發的新引擎、中國特色新型城鎮化的范例”的重要使命，是秦創原創新驅動平臺總窗口。

為加快西咸新區教育高質量發展和建設教育強區步伐，切實辦好群眾家門口的好學校，根據新區教育發展需求，新區將啟動2025年教育系統校園招聘工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

計劃為西咸新區14所公辦中小學校招聘教師137人，具體崗位及人數見《2025年西咸新區教育系統校園招聘崗位需求一覽表》。

二、招聘對象

面向全國普通高等學校2025屆研究生及以上學歷、碩士及以上學位畢業生。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業道德，有較強的語言表達、組織協調和溝通協作能力。

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業、技能等條件。

5.具有正常履行職能的身體條件。

6.應聘人員須于2025年7月31日前取得畢業證、學位證和教師資格證。

7.獲得校級以上獎學金、優秀學生干部、中國共產黨黨員（含預備）等同等條件下優先錄取。

（二）年齡條件

碩士研究生報考年齡不超過28周歲（1996年4月1日及以后出生），博士研究生報考年齡不超過32周歲（1992年4月1日及以后出生）。

（三）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。

2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

3.現役軍人和在讀的非2025年應屆畢業生，以及在讀的非2025年應屆畢業生用以往取得學歷報名的。

4.失信被執行人。

5.事業單位人事管理規定需要回避的。

6.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

應聘人員如有以上情形，一經發現，取消報考（錄用）資格。

四、招聘程序

發布公告→現場報名和資格審核→現場面談→職業性格測試→面試→體檢與考察→公示→錄用。

五、報考流程

（一）發布公告

本次招聘公告在西咸新區官方微信公眾號和西咸新區教育體育局官方微信公眾號發布。

（二）現場報名和資格審核

報名時間：

2025年3月22日（周六）9:00-14:30

報名地址：陜西省2025屆公費師范畢業生就業雙選會暨陜西師范大學2025年春季大型招聘會現場〔陜西師范大學（長安校區）田徑場內〕

應聘人員可在規定時間內在雙選會現場參與報名和資格審核。

現場報名和資格審核需提供以下資料：

（1）個人簡歷。

（2）學科課程成績單和獲獎證書等相關證明資料。

（3）教師資格證原件及復印件（應聘人員須取得相應學段及以上、相應學科的教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘用人員在辦理聘用手續前須取得教師資格證書）。

（三）現場面談

資格審核通過后，招聘學校對應聘人員進行“一對一”現場面談，根據面談情況，按照不低于招聘崗位計劃人數1:3的比例確定進入面試名單，不足比例全部進入。

（四）職業性格測試

職業性格測試時間、形式另行通知。

進入面試環節人員需在規定時間內完成職業性格測試，未在規定時間內進行測試者視為自動放棄，形成的缺額不進行遞補。

（五）面試

面試時間、地點另行通知。

面試采取講課（微型課）+答辯的方式開展，面試成績滿分100分，合格分數線為70分，同一崗位面試成績取平均數，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。按照招聘崗位人數與應聘崗位的比例不高于1:1比例從高到低排序，確定進入體檢、考察環節。

（六）體檢與考察

體檢安排在指定醫療機構進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照面試成績從高到低依次遞補。

由招聘學校組織對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等。考察不合格的，取消應聘資格，因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照面試成績從高到低依次遞補，遞補只進行一次，如確定遞補以公告為準。

（七）公示

擬聘用人員公示在西咸新區教育體育局官方微信公眾號發布，公示期為5個工作日。公示期滿后，對公示期間無不良問題反映，且畢業取得崗位要求的資格證后，辦理聘用手續。

（八）錄用

參照《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》（陜人發〔2006〕19號），用人單位與擬聘用人員簽訂勞動合同，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（九）服務期限

新聘用人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

六、報考流程

（一）本次招聘教職工為聘用制，薪酬待遇按照西咸新區聘任制教職工薪酬標準執行。

（二）應聘者應對本人所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格、在考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格，對已錄用人員，一經查實，即予解除合同。

（三）本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

（四）應聘人員報名時須提交能及時聯系到本人的電話號碼，以便在出現遞補情形時聯系本人。因個人原因無法取得聯系造成的后果，由個人自行負責。

本次招聘最終解釋權歸西咸新區教育體育局所有，新區紀檢監察工委全程監督。